PROGRAMA DE INICIAÇÃO E INTEGRAÇÃO DE NOVOS SERVIDORES - PIINS
1. Apresentação
A Iniciação e Integração de Novos Servidores do IFSP é um programa desenvolvido pela Coordenadoria de Formação e Qualidade de Vida de Pessoal (CFQVP-DGP), que está vinculada à Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP-PRD), sendo área de atuação no âmbito da Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional (PRO-PRD) do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP).
Em atenção ao desafio institucional 6 do PDI 2019-2023, que é promover melhores condições de trabalho e qualidade de vida para os servidores, com especial atenção ao item 6.4, que propõe favorecer a integração entre servidores intra e intercampus, este Programa busca promover a ambientação e integração dos novos servidores do IFSP por meio de vivências, capacitação em serviço e apresentação da forma de funcionamento da Instituição. A participação é obrigatória para servidores efetivos e facultada aos substitutos e temporários.
Os servidores que ingressarem na instituição por meio de nomeação deverão participar das ações promovidas e/ou disponibilizadas, com apoio da chefia imediata e da Unidades de Gestão de Pessoas da sua unidade. A carga horária e os certificados obtidos poderão ser utilizados para a Progressão por Capacitação, no caso de servidores técnico- administrativos, desde que atendidos os requisitos estipulados para essa finalidade.
Portaria Normativa nº 133/2025 - RET/IFSP, de 2 de julho de 2025 - Aprova o Programa de Iniciação e Integração para Novos Servidores do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo - IFSP e revoga a Portaria Normativa RET/IFSP no 102/2024 - RET/IFSP, de 29 de abril de 2024.
Portaria Normativa nº 102/2024 - RET/IFSP, de 29 de abril de 2024 - Aprova o Programa de Iniciação e Integração para Novos Servidores do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo - IFSP.
2. Pró-reitorias e Gabinete - setores e funções
Seja bem-vindo ao Instituto Federal de São Paulo (IFSP)! Como novo membro da nossa comunidade, é essencial que você esteja familiarizado com algumas áreas-chave da instituição. Aqui está uma breve visão geral dos principais setores e órgãos do IFSP que você deve conhecer:
- Gabinete do Reitor
- Auditoria Interna
- Diretoria Sistêmica de Assuntos Estudantis
- Procuradoria Federal junto ao Instituto Federal de São Paulo
- Ouvidoria
- Editora IFSP
- Agência INOVA
- Pró-reitoria de Ensino - PRO-PRE
- Pró-reitoria de Pesquisa e Pós-graduação - PRO-PRP
- Pró-reitoria de Extensão - PRO-EX
- Pró-reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional - PRO-PRD
- Pró-reitoria de Administração - PRO-ADM
- Transparência - Documentos Institucionais
3. Campi
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP) possui diversos campi em todo o Estado de São Paulo, oferecendo oportunidades educacionais em suas diversas regiões.
4. Manual do Servidor Iniciante no IFSP
Para acessar ao conteúdo do manual clique aqui.
Neste tópico, os novos servidores têm acesso a uma gama abrangente de informações, que abarcam desde os Direitos e Vantagens concedidos, passando pelos Benefícios disponíveis, até o detalhamento do Programa de Gestão de Desempenho - PGD. Além disso, itens como os Deveres e Proibições que regem as atividades no ambiente institucional, promovendo uma cultura de responsabilidade e integridade. Para facilitar a comunicação eficaz, é apresentada a Comunicação Social do IFSP. Adicionalmente, são descritos diversos procedimentos essenciais para o funcionamento eficiente da instituição.
5. Cursos - Programa de Iniciação e Integração de Novos Servidores
CURSOS OBRIGATÓRIOS A TODOS OS NOVOS SERVIDORES DO IFSP:
Curso 1
Iniciação ao Serviço Público nos Institutos Federais - Conheça os Institutos Federais e os conceitos básicos que todo servidor público precisa saber.
Orientações: Clique no link e busque pelo nome do curso. A turma não pode ser a destinada exclusivamente aos servidores do IFRS. As turmas A são ofertas para primeiro semestre, turmas B para o segundo.
Carga Horária: 80 horas
Curso 2
Ética e Serviço Público - Neste curso, serão apresentados os principais fundamentos de ética e suas relações com os desafios enfrentados pelo setor público. A conduta das pessoas interfere no funcionamento das organizações e traz impactos para a sociedade. Por essa razão, o desenvolvimento da consciência ética é fundamental para garantir o respeito ao interesse público, à cidadania, ao estado de direito e à democracia. A proposta central do curso é capacitar as pessoas para que tenham conduta ética ao oferecerem e utilizarem serviços públicos. Para acessar clique aqui.
Carga Horária: 20 horas
Curso 3
Assédio Moral: O que saber e fazer - o curso propõe a reflexão sobre o assédio moral no ambiente de trabalho, destacando sua importância na proteção das relações interpessoais dentro da organização. A proposta é que os participantes analisem o tema à luz de suas próprias vivências profissionais, identificando possíveis atitudes ou situações no cotidiano que precisem ser revistas. Para acessar clique aqui.
Carga horária: 12 horas
Curso 4
Prevenção e Enfrentamento do Assédio Sexual e Moral - o curso aborda os principais elementos que caracterizam o assédio moral e sexual, suas causas estruturais e formas de manifestação. Apresenta estratégias e ferramentas voltadas à prevenção e ao enfrentamento dessas práticas na Administração Pública, com base no Programa de Auxílio à Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Sexual da Procuradoria-Geral Federal (PGF). A iniciativa busca promover uma cultura institucional pautada no respeito e na segurança. Para acessar clique aqui.
Carga horária: 6 horas
CURSOS NÃO OBRIGATÓRIOS / COMPLEMENTARES (DE ACORDO COM A ÁREA E O CARGO)
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